お役立ちコラム

給水装置工事主任技術者試験

» 優秀な人材が育つ!定着する!売上が増える!『サブコン専門 人材育成支援サービス』とは? «

給水装置工事主任技術者とは?

給水装置工事主任技術者とは、 給水装置工事主任技術者試験(国家試験)に合格し、 交付申請により厚生労働大臣より給水装置工事主任技術者免状の交付を受けた者をいいます。
給水装置工事主任技術者は、給水装置工事事業者が水道事業者から水道法に基づく指定(指定給水装置工事事業者)を受けるための必須の国家資格です。
また、 給水装置工事主任技術者の職務として、
1. 給水装置工事に関する技術上の管理
2. 給水装置工事に従事する者の技術上の指導監督
3. 給水装置工事に係る給水装置の構造及び材質が水道法第16条の規定に基づく政令で定める基準に適合していることの確認
4. その他厚生労働省令で定める職務(水道法第25条の4の3項)
5. 水道事業者との給水装置工事に関する連絡調整を担うこともある
以上の5点が挙げられます。
        (引用:給水装置工事主任技術者試験 テキスト&問題集 成美堂出版)

首都圏・関東周辺のサブコン社長・経営幹部の方へ|優秀な人材が育って定着し、売上・利益が増えるサブコン経営のヒント 「人材さえいればもっと売上・利益を伸ばせるのに… 優秀な人材を十分多く確保してもっと売上・利益を伸ばしたい…」 とお考えの首都圏...

今年の試験日と合格発表日程

試験日:2021年10月24日(日)
合格発表:2021年11月30日(火)

試験の科目と問題数

試験は下記の8科目から出題されます。
1. 公衆衛生概論(3問)
2. 水道行政(6問)
3. 給水装置の概要(15問)
4. 給水装置の構造及び性能(10問)
5. 給水装置工事法(10問)
6. 給水装置施工管理法(5問)
7. 給水装置計画論(6問)
8. 給水装置工事事務論(5問)
内訳の問題数は令和2年のものです。

合格基準

1.必須6科目(公衆衛生概論、水道行政、給水装置工事法、給水装置の構造及び性能、 
給水装置計画論、給水装置工事事務論)の得点の合計が全40問のうち、27点以上
であること。(67.5%)
2.全科目の総得点が全60問のうち、40点以上であること。(66.7%)
3.目安として、全体的に70%正解であれば、合格ラインということですね。

合格するためにやること

平成27年から令和2年までの6年間の平均の合格率は、39.3%と40%を切っています。
これは1級管工事施工管理技士試験の6年間の平均の56.8%に比べても低い水準で推移しています。
合格率はそんなに高くはありませんが、受験対策としては他の管工事試験と同様にコツコツと過去の問題集を解いて出題の感覚をつかめば、得点率を上げることは難しいことでは
ないと思います。

試験日が10月24日と残り1ヶ月ですが、受験を予定されている方は受験勉強の進捗状況はいかがでしょうか。
まず、本番さながらに過去年度の問題を、実際の試験場での制限時間で60問全問を通しで解いてみましょう。そうすれば、今現在の自分の実力がどのくらいかが分かります。
仮に点数が半分の30点だとしたら、まだ合格ラインに達していないので、もう一頑張りが必要ということになります。

残り1ヶ月で合格のためにやるべきことは、
1.毎日過去問を解く時間を捻出すること。
2.時間を作ったら、毎日10問解くことを自分と約束する。
この2つです。
1問解くのに平均3分半が制限時間なので、1日35分の時間を作ればいい訳です。
もっと速く解けるのであれば、20分でもいいですね。
そうして、受験日の前々日まで毎日10問過去問を解き続けることを目標にして自分に課し、やってみましょう。
これを続ければ、合格はまず間違いないでしょう。

まとめ

人間、どうしても試験や宿題の前はギリギリにならないとスイッチが入らないものです。
残り1ヶ月しかないと思わずに、まだ1ヶ月もある。余裕だと思いましょう。
最初の3日間は苦しいかも知れませんが、それを乗り越えて1週間は続けましょう。それを過ぎれば習慣化します。習慣化すればしめたもの、受験日まであっという間です。
ご検討を祈ります。

「建築設備」「施工管理」の人材育成でお悩みのあなたへ
シエンワークスでは、解決のサポートをいたします。
まずは、資料請求をしてみてください。

無料資料請求はこちらから

「残業が多い」「現場や育成担当の負担が大きい」「社員が辞めてしまう」人材不足でお悩みの首都圏・関東周辺のサブコン社長・経営幹部の方へ 優秀な人材が育つ! 社員がイキイキとして定着する! 売上・利益が増える! 「サブコン専門 人材育成支援サービス」 研修・現場支援・コーチング

建築設備現場で働く
社員に笑顔を

社員がメキメキと成長し、的確に判断して主体的に動けるようになり、残業や遅延なく業務を遂行できる。

現場も社内もやる気と活気に満ちて、楽しくイキイキと働きながら、無理なく売上・利益が増えていく。

そのような会社を目指されている、サブコン社長・経営幹部の方は他にいらっしゃいませんか?

株式会社シエンワークスでは、
『サブコン専門 人材育成支援サービス』(研修・現場教育支援・コーチング)を通じて、人材の育成・成長、離職率の低減、売上・利益の向上を支援しています。人材開発支援助成金が活用できます。)

首都圏・関東周辺のサブコン様を対象に、出張&初回無料相談を承っております。

以下より、お電話またはメールにてお気軽にご連絡ください。

サブコン専門 人材育成支援サービスに関するお問い合わせ

お問い合わせ、お申し込み、初回無料相談はこちら

042-398-0203

メールでのお問い合わせはこちらから

お問い合わせはこちら
ABOUT ME
宮本 一英
株式会社シエンワークス 代表取締役

首都圏・関東周辺を対象に『サブコン専門 人材育成支援サービス』(研修・現場教育支援・コーチング)を提供しております。大学卒業後、35年間中堅サブコンにおいて現場管理一筋で培った経験を活かし、サブコン様における「人材の育成・成長」「離職率の低減」「売上・利益の向上」を支援しています。

【資格】建築設備士/1級管工事施工管理技士/消防設備士(甲種1類)/空衛学会設備士(空調・衛生)/給水装置工事主任技術者/コーチング資格(GCS認定コーチ)

関連する記事
お役立ちコラム

インサート図書き方動画 Rebro編

2023年11月14日
建築設備・施工管理(サブコン)の人材育成ならシエンワークス
「インサート図の書き方の動画が作れないですか?」 クライアントのサブコン様の担当者の方から、こんなリクエストをいただきました。 対象は、新入あるいは入社2年目で新築の躯体工事が …
お役立ちコラム

現場所長さんのMy予定表は3週間工程表で

2020年8月8日
建築設備・施工管理(サブコン)の人材育成ならシエンワークス
現場管理はまず自分の時間管理から 建築現場において、サブコンの現場所長さんは毎日の業務が山積みになっていて、問題も日常茶飯事に発生し、きっと「もう少し時間が余計にあればいいのにな …
お役立ちコラム

若手の育成は個と向き合うことから

2020年4月4日
建築設備・施工管理(サブコン)の人材育成ならシエンワークス
企業研修制度は画一的 企業における社員研修は、スタートラインに立った新入社員が新人研修を受けたり、2、3年目の若手社員の技術的なスキルを習得するための研修など、これはこれで必要な …