プロフィール

多くのサブコン様で、
こんな声をよく耳にします。

「若手に任せられない」
「教育したいが、
現場が忙しくて時間がとれない」
「育てても辞めてしまう」

私自身、現場にいた頃、
同じ悩みを抱えていました。

私は35年間、設備施工管理として
現場に立ち続けてきました。
現場は常に忙しく、工程に追われ、
トラブルに対応し、
「人を育てる余裕」は正直ありませんでした。

しかし、ある時気づきました。
「現場が忙しいから育たないのではなく、
育てる仕組みがないから育たないのではないか」と。

人は座学だけでは育ちません。
現場の中で、経験し、失敗し、
考えることで成長します。
しかし、
放置しても育ちません。
必要なのは、
“現場の中で育つ仕組み”です。

シエンワークスでは、
・現場に入り、直接指導する
「現場サポート」
・客観的に課題を見える化する
「現場巡視」
・知識と考え方を整理する
「集合研修」
この3つを組み合わせ、現場の中で人が育つ仕組みをつくります。

人材育成は、一朝一夕では変わりません。
しかし、やり方を変えれば、
確実に変わります。
現場で人が育ち、任せられる社員が増え、
現場が回るようになる。
そんな状態を、みなさまと一緒に
作っていきたいと考えています。