中堅サブコン(社員数700名)
新入社員の定着率96%を実現
- 課題
- 「新入社員を5年で現場代理人に」を目標に、入社後3年の定着率をアップ
- 支援内容
- 現場に入り込みながら70回のマンツーマン指導、現場の課題をその場で改善
- 成果
- 4年間継続にて、定着率96%達成
支援企業数
13 社
現場サポート回数
170 回
研修実施日数
58 日
1on1研修実施回数
21 回
コンサルティング業務
3 回
支援企業数
10 社
現場サポート回数
142 回
研修実施日数
46 日
1on1研修実施回数
16 回
コンサルティング業務
2 回
支援企業数
8 社
現場サポート回数
105 回
研修実施日数
35 日
1on1研修実施回数
12 回
コンサルティング業務
1 回
中堅サブコン(社員数700名)
中堅サブコン(社員数800名)
機械メンテナンス会社(社員数300名)
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