これらの問題、 御社でも起きていませんか?
人材の問題
- 指示しないと動かない
- 施工図が書けない
現場の問題
- コミュニケーションが取れない
- 現場が回らない
組織の問題
- 人手不足で社員が疲弊
- 管理職の教育ができていない
そのお悩み、
シエンワークスが解決します!
サービス紹介
建築設備の施工管理30年以上の
経験豊富なサポーターが
今の時代にマッチした教育方法で
若手社員を応援します
コーチング対話法による
コミュニケーションで、若手社員の
中にある課題、悩みを引き出し、
共に解決に向けて考えます
単発ではなく、若手社員の
成長度合いに応じて、
継続的にサポートします
信頼関係向上
自覚向上
施工図の確認では、監理者目線や職人さん目線での気付きを共有いただいたことで、より細かいところまで施工図として表現することが出来たと感じております。実際に職人さんからも分かりやすい施工図だったと評価をいただけたことが嬉しかったです。
シエンワークスさんで行っているマイ工程表作成の課題については、毎週工程表を提出し、工事の進捗状況を確認していただきました。宮本さんの助言により試運転の調整等、綿密に行うことで工事を遅延なく無事に終わらすことができました。
リーダーシップ指導については私自身が現場チームのメンバーをまとめる立場として必要な役割やコミュニケーション方法についてアドバイスをいただきました。宮本さんからのアドバイスの通りにメンバーとの打合せを毎日行うようにしてからは、自然とチームの雰囲気が変わったと感じました。
おそらく1年前に同じ内容を教わっていてもその時は理解できなかった事柄が分かったり、そういうことか!と納得できて自分の知識として吸収できる事が増えてとても有意義な時間が過ごせました。初めて知ることも所々あって研修の大切さを感じることが出来た。換気量の計算や湿度の求め方など計算問題、管工事2級の問題を解くコーナーは良かった。
自分の中で一番ためになったことは、マイ工程表作成です。自分で現場の他業者の進捗状況や下請けの職人の作業内容、自分の確認業務をまとめられるようになったことで、その日にやらなければいけないことや優先事項を把握でき、現場で生かすことが出来ました。 また次の現場に移動してもその現場の工程表から流れを読み取れるようになり、職人の手配も出来るようになったのでとても役にたった課題だと感じています。
シエンワークスの想い
代表の宮本が日頃考えている
人材育成のこと、施工管理のあり方、悩み、
もやもやを書き綴っています。
| 会社名 | 株式会社シエンワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒189-0003 東京都東村山市久米川町4-38-14 |
| 代表者 | 代表取締役 宮本 一英 |
| 電話 | 042-398-0203 |
| k.miyamoto■sien-works.net ※■を@に変えてください |
|
| Webサイト | https://sien-works.net |
| 事業内容 | ・建築設備系社員現場サポート ・現場巡視 ・集合研修 ・建築設備コンサルティング |