M社(所在地:東京都、従業員数:190名)
研修期間:2023年5月~7月
研修場所:M社会議室
対象社員数:5名
対象役職:新入社員
研修内容:第1日
・学ぶことに意義について
・仕事の「基礎力」について
・建築及び建築現場の概要説明
第2日
・建築設備の概要
第3日
・課題図書の感想発表
・建設業とは
・施工管理について
第4日
・管工事の施工の基本について
第5日
・時間管理について
・社会人としての心構え
・職人さんに動いてもらうには
・資格取得について
・1年後の目標発表
「建築設備」「施工管理」の人材育成でお悩みのあなたへ
シエンワークスでは、解決のサポートをいたします。
まずは、資料請求をしてみてください。
建築設備現場で働く
社員に笑顔を
社員がメキメキと成長し、的確に判断して主体的に動けるようになり、残業や遅延なく業務を遂行できる。
現場も社内もやる気と活気に満ちて、楽しくイキイキと働きながら、無理なく売上・利益が増えていく。
そのような会社を目指されている、サブコン社長・経営幹部の方は他にいらっしゃいませんか?
株式会社シエンワークスでは、
『サブコン専門 人材育成支援サービス』(研修・現場教育支援・コーチング)を通じて、人材の育成・成長、離職率の低減、売上・利益の向上を支援しています。(人材開発支援助成金が活用できます。)
首都圏・関東周辺のサブコン様を対象に、出張&初回無料相談を承っております。
以下より、お電話またはメールにてお気軽にご連絡ください。