T社（所在地：東京都、従業員数：130名）
サポート期間：工期（2023年4月～2023年9月）
研修場所：東京都内某店舗新築工事
対象社員数：２名
対象役職：現場代理人（入社8年目）、係員（入社３年目）
サポート内容：
【現場代理人】
１．現場進捗状況の確認
２．書類、施工図作成の進捗状況の確認
３．部下指導とリーダーシップ
４．1on1ミーティングによる部下との対話を指導
【係員】
１． 施工図のチェック
２． 工程管理（工程表との比較）
３． コミュニケーション力UP
４．チェックリストを作成し、毎週進捗確認
５．日々の施工管理上、技術上での学びや気づきを共有
建築設備現場で働く
社員に笑顔を
社員がメキメキと成長し、的確に判断して主体的に動けるようになり、残業や遅延なく業務を遂行できる。
現場も社内もやる気と活気に満ちて、楽しくイキイキと働きながら、無理なく売上・利益が増えていく。
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