T社（所在地：東京都、従業員数：130名）
サポート期間：工期（2022年4月～2023年2月）
研修場所：東京都内マンション新築現場（住戸数：80戸）
対象社員数：２名
対象役職：主任（入社16年目）、係員（入社３年目）
サポート内容：
【主任】１．現場進捗状況の確認（工程表との比較）
２．書類、施工図作成の進捗状況の確認
３．部下のマネジメントについて
４．管理職としてのステップアップのための指導
５．1on1ミーティングによる部下との対話を指導
【係員】１．担当工区における目標設定
２．上記チェックリストを作成し、毎週進捗確認
３．工程、品質、安全管理について確認
４．日々の施工管理上、技術上での学びや気づきを共有
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